Данная юридическая услуга позволит минимизировать риски, связанные с проверками госорганов и конфликтами с сотрудниками и сделает отношения внутри компании прозрачными.
Постановка и оптимизация системы кадровой документации в компании включает, в том числе:
• Отдельные виды трудовых договоров;
• Штатное расписание;
• Должностные инструкции и положения о структурных подразделениях;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Положение об оплате труда и премировании;
• Положение о дисциплинарных взысканиях;
• Договоры о полной материальной ответственности;
• Положение о защите конфиденциальной информации;
• Унификация регулирования трудовых правоотношений в холдинговых системах (основной компании и дочерних компаниях);
• Защита интересов работодателя в отношениях с контрольно – надзорными органами;
• Разрешение трудовых споров – консультации и судебная практика.
